BBSH4103 PENGURUSAN HAZARD PUNCA-PUNCA KEMALANGAN DI TEMPAT KERJA

TOPIK : PENGURUSAN HAZARD

1.0 EMPAT PUNCA-PUNCA LAZIM KEMALANGAN PEKERJAAN

Pengamalan budaya kerja yang selamat dan sihat memerlukan kerjasama dan komitmen semua pihak dalam organisasi. Golongan pekerja sering menyalahkan pihak pengurusan kerana tidak menyediakan peralatan yang selamat manakala pihak pengurusan menyalahkan pekerja keran tidak mengikut prosedur yang ditetapkan. Jika keadaan ini berterusan dan berlaku kemalangan, ia akan merugikan kedua-dua belah pihak. Kemalangan bukan sahaja menyebabkan kerosakan pada harta tetapi juga boleh turut menyebabkan kecederaan dan juga kematian. Kecenderungan utama berlaku kemalangan di tempat kerja boleh dibahagikan kepada beberapa faktor utama iaitu punca asas dan punca langsung. Menurut Nor Azimah dan rakan-rakan (2014), terdapat beberapa teori yang boleh digunakan untuk mengetahui punca-punca lazim kemalangan di tempat kerja. Teori-teori tersebut adalah seperti yang berikut:-

1.1       TEORI DOMINO

            Teori Domino telah diperkenalkan oleh Herbert W.Heinrich selepas beliau mengkaji 75,000 laporan kemalangan perusahaan. Berdasarkan hasil kajian tersebut,  dia merumuskan bahawa 80% kemalangan perusahaan adalah berpunca daripada tindakan tidak selamat yang dilakukan oleh sesama pekerja, 10% daripada keadaan tidak selamat, dan hanya 2% yang tidak dapat dielakkan. Contoh kerja yang tidak selamat yang dilakukan oleh pekerja ialah bersikap cuai dan tidak mematuhi prosedur keselamatan. Manakala contoh keadaan kerja yang tidak selamat ialah semasa bekerja di bangunan tinggi tanpa kelengkapan dan peralatan yang selamat dan menggunakan alatan elektrik yang sudah rosak atau tidak berfungsi dengan baik. Selain itu, kemalangan yang tidak dapat dielakkan ialah seperti banjir, ribut dan kemalangan yang disebabkan oleh individu lain.

1.2       TEORI FAKTOR MANUSIA

            Teori Faktor Manusia menyifatkan kemalangan di tempat kerja ialah rangkaian kemalangan akibat kesilapan manusia. Berikut adalah tiga faktor besar yang menyebabkan kesilapan manusia boleh berlaku :-

1.2.1    Sarat (Beban lebih)

            Sarat ialah keadaan tidak seimbang antara keupayaan seseorang pada sesuatu masa dan bebanan yang boleh dibawa pada keadaan tertentu. Keupayaan seseorang ialah penggabungan beberapa kualiti seperti keupayaan semula jadi, latihan, keadaan minda, tekanan dan keadaan fizikal.

            Beban yang boleh dibawa seseorang mengandungi tugasan di bawah tanggungjawabnya dan beberapa beban tambahan akibat daripada faktor seperti :-

a) Faktor alam persekitaran (bising, tarikan dan sebagainya).

b) Faktor dalaman (masalah peribadi, tekanan perasaan dan kebimbangan.

c) Faktor keadaan (paras risiko, arahan tidak jelas dan seumpamanya).

Bagaimana seseorang itu bertindak ialah hasil paras motivasi dan tahap rangsangan.

1.2.2    Tindak balas tidak sesuai

            Cara seseorang bertindak balas terhadap sesuatu keadaan boleh menyebabkan atau mencegah kemalangan. Jika seseorang mengesan keadaan bahaya tetapi tidak berbuat sesuatu untuk membetulkannya, maka dia telah melakukan tindak balas yang tidak sesuai. Contohnya, pekerja di tapak pembinaan mesti memakai topi keselamatan dan mematuhi semua garis panduan keselamatan yang telah ditetapkan oleh pihak pengurusan. Tidak mematuhi peraturan ini boleh dianggap sebagai tindak balas yang tidak berpatutan. (Rujuk Rajah 2.0).

            Jika seseorang mengeluarkan alat perlindungan daripada sebuah jentera sebagai usaha untuk meningkatkan pengeluaran, makan dia telah melakukan tindak balas yang tidak sesuai. Sekali lagi, jika seseorang mengabaikan prosedur keselamatan yang diiktiraf, maka tindak balasnya tidak sesuai dan boleh menyebabkan berlakunya kemalangan. Selain daripada itu juga, ketidaksesuaian tempat kerja atau persekitaran boleh menyumbang pada kemalangan. Ketidaksesuaian tempat kerja seseorang berkaitan dengan saiz fizikal kemudahan yang ada dan juga pasukan, kecapaian, rasa dan faktor seumpamanya yang boleh menyebabkan kemalangan dan kecederaan.

1.2.3    Aktiviti Tidak Sesuai

            Kesilapan manusia boleh berlaku diakibatkan oleh aktiviti tidak sesuai. Contohnya, seseorang menjalankan tugasan yang tidak biasa dilakukan. Contoh lain ialah kesalahan menilai tahap risiko sesuatu tugasan. Aktiviti yang tidak sesuai boleh mengakibatkan kemalangan dan kecederaan.

Untuk memahami Teori Faktor Manusia dengan lebih lanjut. sila rujuk Rajah 3.0.

                                   

1.3       TEORI KEMALANGAN ATAU KEJADIAN

            Teori kemalangan atau kejadian ialah sambungan daripada Teori Faktor Manusia. Ia dibangunkan oleh Den Petersen dan kadangkala dikenali sebagai Teori Kemalangan atau Kejadian Petersen. Petersen memperkenalkan beberapa unsur baru seperti perangkap ergonomik, keputusan yang silap, dan kegagalan sistem. Teori ini menerangkan bahawa sarat, perangkap ergonomik, dan keputusan untuk membuat salah menyebabkan kesilapan manusia. Kesalahan membuat keputusan berkemungkinan dibuat secara dan logik atau juga secara tidak sedar.

            Pelbagai tekanan seperti tarikh akhir yang ketat, tekanan rakan sekerja dan kekangan belanjawan adalah faktor yang boleh menyumbang pada kelakuan yang tidak selamat. Faktor lain yang boleh mempengaruhi keputusan ialah sikap “ia tidak akan berlaku kepada saya”.

            Komponen kegagalan sistem pula ialah sumbangan penting dalam teori Petersen. Pertama ia menunjukkan ada kemungkinan yang berlaku akibat hubungan antara pengurusan keputusan atau gelagat pengurusan dengan keselamatan. Kedua, ia membina peranan pengurusan dalam pencegahan keselamatan dan juga konsep yang meluas dalam keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

1.4       TEORI EPIDEMIOLOGI

            Teori Epidemiologi ialah bidang kajian ilmiah yang mengkaji hubungan penyebab antara faktor alam persekitaran dengan penyakit. Teori ini menyatakan bahawa model ini digunakan untuk mengkaji dan menentukan hubungan yang boleh digunakan untuk mengkaji hubungan penyebab antara faktor alam persekitaran dan kemalangan ataupun penyakit. Komponen utamanya merupakan sifat kecenderungan dan sifat keadaan. Sifat ini jika di ambil bersama akan menghasilkan atau mencegah keadaan yang mengakibatkan kemalangan.

            Sebagai contoh, pekerja akan mudah terkena tekanan daripada rakan sekerja (sifat kecenderungan) dan dia ditekan oleh rakan sekerja (sifat keadaan) untuk mempercepatkan operasinya. Sebarang keputusan berkemungkinan akan menghasilkan kecuaian sehingga meningkatkan kebarangkalian berlaku kemalangan di tempat kerja.

2.0 PENILAIAN MENGENAI AMALAN-AMALAN KESIHATAN DAN KESELAMATAN DI MALAYSIA AIRPORT HOLDINGS BERHAD

            Terdapat sebuah jawatankuasa yang mengawal dan mengurus sistem keselamatan di bawah jabatan yang dipanggil sebagai Quality Management System (QMS) yang juga berfungsi dalam mengurus tadbir Safety Management System (SMS). Selain itu, terdapat sebuah jawatankuasa atau sistem yang telah diwujudkan oleh Malaysia Airport Holdings Berhad (MAHB), yang bertanggungjawab dalam keseluruhan aspek dalam kesihatan dan keselamatan pekerjaan diaplikasikan dengan baik dan mengikut prosedur yang telah ditetapkan. Sistem ini diwakili daripada pekerja yang merangkumi daripada pelbagai unit, seperti AVSEC (Aviation Security), AFRS (Airport Fire & Rescue System), unit kejuruteraan, dan lain-lain lagi unit yang wujud dalam carta organisasi MAHB ini.

            AFRS adalah merupakan sebuah unit bomba dan penyelamat milik MAHB sendiri yang sentiasa bersedia sekiranya berlaku insiden dan kemalangan di sekitar kawasan lapangan terbang. AFRS mempunyai 4 buah trak bomba yang berharga RM3.2 juta setiap satu selepas cukai. Trak tersebut menampilkan ciri-ciri teknologi moden yang amat kondusif dalam usaha untuk menangani dan memadamkan kebakaran yang berlaku di kawasan lapangan terbang tersebut sama ada melibatkan pesawat ataupun bangunan di terminal lapangan terbang. Dalam prosedur yang telah ditetapkan, AFRS perlu bertindak dalam lingkungan 6 minit selepas laporan diterima daripada “Air Traffic Control”.

            Sementara itu, AVSEC pula adalah sebuah pasukan keselamatan khas yang berfungsi dalam bertindak menjaga keselamatan di kawasan sekitar lapangan terbang dari ancaman jenayah atau insiden kemalangan yang berlaku. AVSEC terdiri daripada pasukan polis bantuan yang telah diberi pentauliahan daripada pihak polis selepas setiap latihan ditamatkan. Pegawai AFRS atau AVSEC akan diberi latihan di sebuah pusat latihan khas dikenali sebagai ECA Training College .

            Dalam perancangan dan amalan keselamatan yang telah digariskan oleh MAHB, terdapat 3 jenis latihan atau tindakan yang akan dilakukan sebagai persediaan kepada sebarang insiden yang akan berlaku. Antara latihan dan tindakan tersebut ialah seperti :-

i)          “Table Talk” yang berfungsi dalam membincangkan perkara-perkara yang boleh mendatangkan bahaya yang berlaku di tempat kerja yang akan diadakan enam bulan sekali.

ii)         “Partial Exercise” yang melibatkan pihak AFRS dan juga hospital tempatan yang akan membuat latihan untuk menghadapi kecemasan yang dijangka akan berlaku, iaitu latihan berfokus.

ii)         “Full Scale Exercise” yang diadakan dua tahun sekali di mana latihan ini melibatkan orang awam sekitar lapangan terbang MAHB.

Selain itu juga, terdapat beberapa budaya keselamatan lain yang telah diterapkan oleh MAHB ini. Pihak MAHB telah menetapkan beberapa prosedur penting dalam syarikat bagi memastikan setiap tindakan yang dilakukan sekiranya berlaku kecemasan adalah mengikut garis panduan yang telah ditetapkan oleh pihak syarikat yang dipanggil Airport Emergency Procedure (AEP). AEP adalah sebuah fail yang berfungsi dalam menentukan dan menerangkan tindakan yang seharusnya di ambil sekiranya berlaku kecemasan. Fail tersebut juga menjelaskan mengenai beberapa jenis kecemasan yang mungkin akan berlaku di sekitar kawasan lapangan terbang. Antara budaya keselamatan lain yang diamalkan oleh MAHB juga ialah dengan mengadakan Workplace Inspection yang dilakukan 4 bulan sekali. Seramai 7 hingga 8 orang yang bertauliah akan dipertanggungjawabkan untuk melakukan pemantauan terhadap kawasan tempat kerja di sekitar terminal lapangan terbang tersebut. Sekiranya terdapat sebarang situasi atau keadaan yang boleh mendatangkan risiko, satu laporan akan dibuat oleh pemantau tersebut dan akan diserahkan kepada pihak atasan pengurusan untuk mengambil tindakan yang seterusnya.

            Dalam konteks kesihatan pula, pihak MAHB menyediakan beberapa pakej rawatan kesihatan kepada pekerja-pekerja dan akan melakukan pemeriksaan kesihatan terhadap penyakit-penyakit yang boleh dihidapi oleh pekerja-pekerja di sekitar lapangan terbang. Antara pakej rawatan tersebut ialah seperti noise monitoring yang akan dilakukan setahun sekali dalam memastikan pendengaran pekerja-pekerja tidak terkesan daripada bunyi-bunyi enjin kapal terbang yang sangat kuat. Pihak MAHB akan melantik konsultan daripada hospital luar untuk menjalankan rawatan tersebut. Selain daripada aktiviti yang melibatkan kesihatan dan keselamatan di tempat kerja, terdapat beberapa kempen yang dianjurkan oleh ibu pejabat MAHB di Semenanjung telah diadakan di lapangan-lapangan terbang di sekitar Malaysia antaranya ialah kempen pengagihan poster mengenai kesedaran kepentingan Safety Management System (SMS) yang sebenarnya lebih berfokus kepada pihak pekerja di MAHB sendiri. Pihak ibu pejabat juga akan mengadakan beberapa taklimat penerangan mengenai Occupational Safety & Health (OSH) terhadap pekerja MAHB untuk meningkatkan lagi kesedaran pekerja terhadap kepentingan Keselamatan dan Kesihatan di tempat kerja.

3.0 CADANGAN UNTUK MENGURANGKAN KESAN-KESAN KEMALANGAN PEKERJAAN

Pepatah ada menyatakan bahawa mencegah itu adalah lebih baik dari merawat. Dalam mencegah kemalangan ini, pelbagai teori telah dikeluarkan oleh pihak yang berkaitan dan yang paling popular ialah prinsip pencegahan yang dikeluarkan oleh Kementerian Buruh dan Perkhidmatan Kebangsaan UK, 1956. Walaupun sudah berusia hampir separuh abad, namun masih relevan. Antara prinsip yang dinyatakan ialah :-

·         Kerjasama pengurusan dengan pekerja mestilah berterusan dan bersungguh-sungguh.

·         Pemimpin tertinggi dan semua peringkat mestilah menyokong langkah keselamatan yang dilaksanakan.

·         Dasar keselamatan dan kesihatan hendaklah jelas dan diketahui oleh semua peringkat.

·         Pengetahuan dan kaedah terbaik mestilah digunakan.

Menurut Nor Azimah dan rakan-rakan (2014), beberapa cadangan umtuk mengurangkan kesan-kesan kemalangan di tempat kerja boleh dipraktikkan iaitu :-

3.1       Prinsip Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (AKTA 514)

            Akta 514 berasaskan konsep peraturan diri yang melibatkan sesiapa yang mewujudkan risiko dan bekerja dengan risiko tersebut bertanggungjawab untuk memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Mereka yang mewujudkan risiko ialah majikan, manakala yang bekerja dengan risiko ialah pekerja.

4.1.1    Terdapat empat objektif matlamat AKTA 514 iaitu :-

·         Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan individu di tempat kerja terhadap risiko keselamatan dan kesihatan berbangkit dari kegiatan individu di tempat kerja,

·         Melindungi individu di tempat kerja selain daripada pekerja terhadap risiko keselamatan dan kesihatan berbangkit daripada kegiatan pekerja,

·         Mempromosi persekitaran pekerjaan kepada individu di tempat kerja yang boleh diadaptasi untuk keperluan fisiologi dan kejiwaan.

·         Menyediakan cara yang berkaitan perundangan keselamatan dan kesihatan agar ia bisa berkembang untuk digantikan dengan sistem peraturan dan kod amalan industri yang diluluskan dengan gabungan peraturan akta ini, direka khas untuk menyelenggarakan dan menambahbaik piawai keselamatan dan kesihatan.

3.2       Pemantauan Perubatan

            Majikan mesti memastikan setiap pekerjanya menjalankan kerja dalam keadaan selamat dan sihat untuk mengelakkan risiko kepada kesihatan. Oleh itu, majikan mesti memberikan perlindungan kepada pekerja mereka terhadap penyakit yang disebabkan keaslian proses atau bahan yang digunakan dalam proses. Individu di bawah umur 16 tahun mesti dicegah daripada bekerja kerana akan mendatangkan risiko kecederaan. Hal ini kerana pekerja akan terlibat dengan pekerjaan dengan risiko khusus seperti yang tersenarai dalam Rajah 4.0, mereka mesti dilindungi oleh majikan daripada risiko ke atas kesihatan. Bagi mencegah penyakit dan kecederaan pekerjaan, majikan mestilah menjalankan pemantauan perubatan ke atas pekerja khususnya kepada mereka yang terlibat dengan pekerjaan yang ada risiko khas. 

3.3       Pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Tugas-tugas pegawai keselamatan dan kesihatan mengikut akta adalah seperti yang berikut :-

a)         Memberi nasihat kepada majikan tentang langkah yang mesti di ambil demi kepentingan keselamatan dan kesihatan orang yang digaji di tempat kerja.

b)         Memeriksa tempat kerja,

c)         Menyiasat sebarang kemalangan, hampir berlakunya kemalangan, kejadian bahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja,

d)         Membantu majikan atau jawatankuasa keselamatan dan kesihatan menganjurkan dan melaksanakan program keselamatan dam kesihatan pekerjaan di tempat kerja,

e)         Menjadi setiausaha kepada jawatankuasa keselamatan dan kesihatan,

f)         Membantu jawatankuasa keselamatan dan kesihatan dalam sebarang pemeriksaan di tempat kerja,

g)         Mengutip, menganalisis dan mengekalkan perangkaan bagi sebarang kemalangan, kejadian bahaya, keracunan pekerjaan dan keracunan penyakit yang telah berlaku di tempat kerja,

h)         Membantu mana-mana pegawai menjalankan sebarang perkara berkenaan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja,

i)          Menghantar laporan keselamatan dan kesihatan kepada majikan pada setiap bulan dengan itu majukan akan membincangkan laporan berkenaan dengan pegawai keselamatan dan kesihatan selepas menerima laporan tersebut,

j)          Sebarang arahan mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang berlaku dari semasa ke semasa.

Keanggotaan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan ialah ;-

a)         Pengerusi – Majikan atau pembantunya.

b)         Setiausaha – Pegawai keselamatan dan kesihatan pekerjaan atau mana-mana anggota jawatankuasa yang dipilih.

c)         Wakil Majikan – Dari jabatan yang terpilih.

d)         Wakil Pekerja – Dari jabatan yang terpilih.

3.4       Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan

            Akta 514 menghendaki majikan membentuk jawatankuasa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja bagi memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja. Jawatankuasa ini merupakan struktur rasmi organisasi yang majikan dan pekerja boleh membincangkan dan menyelesaikan masalah keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Rajah 5.0 menunjukkan syarat mewujudkan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan.

Rajah 5.0 :     Dua syarat untuk mewujudkan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan.

Rujukan : Nor Azimah dan rakan-rakan (2015), Modul BBSH4103 Pengurusan Hazad

Keahlian jawatankuasa, pemilihan ahli jawatankuasa dan fungsi jawatankuasa adalah termaktub dalam Peraturan Keselamatan dan Kesihatan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996. Rajah 6.0 menjelaskan keahlian Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan.

Rajah 6.0 : Keahlian Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan.

Rujukan : Nor Azimah dan rakan-rakan (2014), Modul BBSH4103 Pengurusan Hazad

Fungsi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan di tempat kerja adalah seperti berikut :-

a)         Menggubal peraturan keselamatan dan kesihatan dan sistem kerja yang selamat,

b)         Menyemak keberkesanan program keselamatan dan kesihatan,

c)         Menjalankan kajian terhadap kecenderungan kemalangan, nyaris kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja, dan melaporkan ke majikan sebarang keadaan atau amalan yang tidak selamat dan tidak sihat di tempat kerja bersama-sama dengan saranan untuk tindakan pembetulan,

d)         Menyemak dasar keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dan membuat syor kepada majikan untuk sebarang semakan terhadap dasar berkenaan,

e)         Memeriksa tempat kerja paling kurang setiap tiga bulan bagi memastikan tiada sebarang sangkaan tidak baik terhadap keselamatan dan kesihatan pekerja yang diambil bekerja,

f)         Menyiasat sebarang kemalangan yang berlaku di tempat kerja,

g)         Menyiasat dan menyelesaikan sebarang aduan yang dibuat oleh pekerja terhadap sebarang tindakan atau keadaan tempat kerja yang tidak selamat,

h)         Membantu majikan dalam sebarang persaingan, syarahan mengenai keselamatan dan kesihatan atau sebarang kegiatan berkaitan keselamatan dan kesihatan,

i)          Mengambil pertimbangan terhadap perkara yang berikut :-

·            Sebarang laporan yang dihantar oleh pegawai keselamatan dan kesihatan,

·            Audit keselamatan yang dihantar oleh pegawai audit keselamatan dan kesihatan,

·            Laporan dan kebenaran maklumat yang disediakan oleh pegawai keselamatan dan kesihatan,

·            Laporan oleh agensi kerajaan yang lain mengenai perkara berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.

j)          Membentuk jawatankuasa kecil untuk membantu jawatankuasa dalam prestasi fungsinya.

Jawatankuasa keselamatan dan kesihatan sepatutnya mengadakan mesyuarat setiap 3 bulan sekali. Namun, mesyuarat boleh dipanggil dengan segera jika berlaku kemalangan yang mengakibatkan kehilangan nyawa atau kecederaan parah. Majikan di tempat kerja sewajarnya menyediakan tempat yang sesuai untuk jawatankuasa mengadakan mesyuarat dan memberikan kebenaran kepada ahli jawatankuasa yang menghadiri mesyuarat di waktu kerja.

Riang ria syawal 2019

Gambar-gambar untuk di jadikan kenangan kami sekeluarga di hari raya aidilfitri 2019..

Semogq di tahun depan, kami dapat merayakan lagi bersama-Sama.. InshaAllah, amiinn.. 

SELAMAT HARI RAYA AIDILFITRI, MAAF ZAHIR DAN BATIN 2019

Salam Syawal, 1440H
Tangan dihulur, maaf dipinta andai ada silap & salah..
Semoga kita dipertemukan lagi dengan ramadhan yang indah dan syawal yang meriah di tahun2 akan datang..
InshaAllah, Amiinnn..

Ikhlas daripada,

ajasahara & family..

Selamat Menyambut Nuzul Al Quran 1440H / 2019

Nuzul Quran ~ Penurunan Pertama Ayat Al-Quran Kepada Rasulullah ﷺ

بِسۡـــــــــمِ ٱللَّهِ ٱلرَّحۡـمَـٰنِ ٱلرَّحِيمِ

اَللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مُحَمَّد وَعَلَى آلِ مُحَمَّدٍ

.

Peristiwa Nuzul Al-Quran merupakan peristiwa Allah سبحانه وتعالى menurunkan ayat pertama Al-Quran kepada Rasulullah ﷺ dan berterusan secara berperingkat² selama 23 tahun hingga menjadi lengkap sebagaimana kitab Al-Quran yang ada pada hari ini. Peristiwa Nuzul Al-Quranberlaku ketika Nabi Muhammad ﷺberusia 41 tahun iaitu pada malam Jumaat 17 Ramadhan, bersamaan dengan tarikh 6 Ogos 610M, sewaktu Baginda sedang beribadat di dalam Gua Hira..

Perkataan “Nuzul” bererti turun atau berpindah dari atas ke bawah. Ayat Al-Quran yang mula²sekali diturunkan Allah سبحانه وتعالى kepada Nabi Muhammad ﷺ melalui perantaraan Malaikat Jibril ialah lima ayat pertama daripada Surah Al-Alaq.

Firman Allah سبحانه وتعالى:

 بِسْمِ ٱللَّـهِ ٱلرَّحْمَـٰنِ ٱلرَّحِيمِ

ٱقْرَأْ بِٱسْمِ رَبِّكَ ٱلَّذِى خَلَقَ ﴿١﴾ خَلَقَ ٱلْإِنسَـٰنَ مِنْ عَلَقٍ ﴿٢﴾ ٱقْرَأْ وَرَبُّكَ ٱلْأَكْرَمُ ﴿٣﴾ ٱلَّذِى عَلَّمَ بِٱلْقَلَمِ ﴿٤﴾ عَلَّمَ ٱلْإِنسَـٰنَ مَا لَمْ يَعْلَمْ ﴿٥

“Bacalah (wahai Muhammad) dengan nama Tuhanmu yang menciptakan (sekalian makhluk), (1) Ia menciptakan manusia dari sebuku darah beku; (2) Bacalah, dan Tuhanmu Yang Maha Pemurah, – (3) Yang mengajar manusia melalui pena dan tulisan, – (4) Ia mengajarkan manusia apa yang tidak diketahuinya. (5).”  [Surah Al-Alaq (96): Ayat 1-5].

Apabila disebut bahawa Al-Quran adalah mukjizat terbesar Nabi Muhammad ﷺ, maka memang benar bahawa ianya memberi makna yang terlalu istimewa kepada umat Islam terutamanya yang serius memikirkan rahsia Al-Quran.

Setiap Muslim sewajarnya sentiasa beramal dengan Al-Quran dan memperingati tarikh penurunannya. Pelbagai program tidak putus² diadakan sempena menyambut tarikh penurunan Al-Quran ini. Alhamdulillah, semakin ramai kaum Muslim yang sudah pun mengimarah dan mulakannya sejak dari awal Ramadhan lagi. Pada bulan inilah mereka berusaha bersungguh²untuk menghabiskan bacaan 30 juzuk Al-Quran sebagai satu kelaziman di masjid² dan kediaman masing².

Al-Quran Sebagai Penunjuk Ummah

.

Al-Quran merupakan sebuah kitab yang diturunkan oleh Allah سبحانه وتعالى kepada Muhammad Rasulullah ﷺ untuk disampaikan kepada umat manusia. Al-Quran adalah ‘petunjuk’ (huda)dan ‘pembeza’ (furqan).

Imam al-Tabari menjelaskan, bahawa penurunan ini ialah penurunan al-Quran secara sempurna dari Loh Mahfuz ke langit dunia. Ia menjadi petunjuk kepada sekalian manusia sebagai satu penjelasan bahawa al-Quran sebagai sumber hidayah. Dengan demikian al-Qur’anlah yang seharusnya memandu dan memimpin kehidupan umat manusia..

Allah سبحانه وتعالى berfirman:

 شَهْرُ رَمَضَانَ الَّذِي أُنزِلَ فِيهِ الْقُرْآنُ هُدًى لِّلنَّاسِ وَبَيِّنَاتٍ مِّنَ الْهُدَىٰ وَالْفُرْقَانِ

“Bulan Ramadhan yang padanya diturunkan diturunkan (permulaan) Al-Quran sebagai petunjuk bagi manusia dan penjelasan mengenai petunjuk itu serta membezakan di antara yang haq dan batil (antara yang benar dengan yang salah).”  [Surah Al-Baqarah (2): Ayat 185].

Seperti penjelasan Imam al-Qurthubi, ayat ini menjelaskan bahawa Allah سبحانه وتعالى menurunkan Al-Quran untuk menjadi petunjuk dan penjelasan bagi umat manusia; menjelaskan kepada mereka yang halal dan haram, berbagai peringatan dan hukum-hakam, serta membezakan di antara yang haq dan yang batil.

Al-Quran adalah ‘huda’ (petunjuk), maknanya Al-Quranlah yang seharusnya memandu dan memimpin kehidupan umat manusia. Al-Quran telah menjelaskan perbuatan  apa yang wajib dilakukan, mana  yang sebaiknya dilakukan, mana yang boleh dilakukan, mana yang sebaiknya ditinggalkan dan mana yang wajib ditinggalkan.

Al-Quran juga menjelaskan apa yang boleh diambil dan apa yang tidak. Al-Quran adalah ‘furqan’(pembeza), maksudnya Al-Quran menjadi piawai yang menentukan mana yang haq dan mana yang batil. Oleh kerana itu, ‘al-haq’ (kebenaran) adalah apa saja yang dinyatakan benar oleh Al-Quran dan ‘al-bathil’ (kepalsuan) adalah apa saja yang dinyatakan sesuatu yang tidak benar oleh Al-Quran.

Apa yang dituntut dari kita hanyalah menjadikan Al-Quran sebagai petunjuk yang memandu dan memimpin kehidupan kita, sebagai sumber hukum yang wajib kita ambil dan kita terapkan; juga sebagai sumber penyelesaian bagi seluruh masalah kehidupan kita.

Kesimpulan

Sebagai kesimpulannya marilah kita sama-sama menghayati nuzul al-Quran ini sebagai suatu peristiwa besar yang penuh makna dan hikmah. Kita seharusnya melihat al-Quran itu sebagai

Marilah sama² kita menghayati apa itu Al-Quran dan ayat² yang terkandung di dalamnya. Jadikan peristiwa Nuzul Al-Quran ini suatu peristiwa besar yang penuh bermakna dan hikmah. Kita seharusnya melihat Al-Quran itu sebagai ‘kitab induk’ panduan ilmu pengetahuan untuk memajukan manusia seluruhnya. Memajukan manusia yang lebih penting adalah memajukan modal insan umat Islam terlebih dahulu melalui penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Membaca al-Quran itu adalah suatu ibadah. Sekarang bolehlah kita panjangkan ‘membaca’ al-Quran itu kepada menganalisa, mengkaji, menyelidiki dan mencari rahsia ilmu pengetahuan di dalam al-Quran dan seterusnya menghasilkan sesuatu yang bermanfaat yang pernah dilakukan oleh ilmuan Islam terdahulu yang akhirnya memajukan dunia dan umat Islam khasnya serta seterusnya mengeluarkan umat Islam dari belenggu kelemahan dan penghinaan.

Sama²lah kita menambahkan dan mempertingkatkan amal ibadah terutamanya mengejar anugerah Allah سبحانه وتعالى yang tidak terhingga kepada umat Islam kerana beribadah di 10 hari akhir Ramadhan memberikan kita peluang keemasan ganjaran pahala seolah² beribadah sepanjang hayat kita iaitu 1000 bulan.

Firman Allah سبحانه وتعالى:

لَيْلَةُ ٱلْقَدْرِ خَيْرٌ مِّنْ أَلْفِ شَهْرٍ ﴿٣﴾ تَنَزَّلُ ٱلْمَلَـٰٓئِكَةُ وَٱلرُّوحُ فِيهَا بِإِذْنِ رَبِّهِم مِّن كُلِّ أَمْرٍ ﴿٤﴾ سَلَـٰمٌ هِىَ حَتَّىٰ مَطْلَعِ ٱلْفَجْرِ ﴿٥

“Malam Lailatul-Qadar lebih baik daripada seribu bulan. Pada Malam itu, turun malaikat dan Jibril dengan izin Tuhan mereka, kerana membawa segala perkara (yang ditakdirkan berlakunya pada tahun yang berikut); Sejahteralah Malam (yang berkat) itu hingga terbit fajar!” [Surah Al-Qadar (97): Ayat 1-5].

.

Selamat beramal dan menyambut Hari Nuzul Al-Quran….

Rujukan :

https://shafiqolbu.wordpress.com/2014/07/14/nuzul-quran-penurunan-pertama-ayat-al-quran-kepada-rasulullah-%EF%B7%BA/#more-8740

Salam Ramadhan 1440 H

Salam Ramadan kareem..

                                           

Tiga Peristiwa Penting di Bulan Ramadhan dalam Sejarah Nabi

Sudah menjadi hal yang maklum bahwa Ramadhan adalah bulan yang mulia, bulan penuh berkah. Bulannya orang berpuasa, bulannya orang beribadah. Namun, tahukah anda apa saja peristiwa besar dalam sejarah hidup Nabi yang terjadi di bulan Ramadhan? Berikut ini penjelasannya.

Inilah tiga peristiwa besar yang terjadi di bulan Ramadhan yang terjadi di zaman Rasulullah ﷺ:

1. Bulan diturunkannya Al-Qur’an

Saat Nabi mencapai usia 40 tahun, Allah mengutusnya untuk alam semesta, mengeluarkan mereka dari sesatnya kebodohan menuju terangnya pengetahuan. Tepatnya pada tanggal 17 Ramadhan 13 tahun sebelum Hijriyah Nabi menerima wahyu pertama. Pakar astronomi, Syekh Mahmud Basya menuturkan, waktu itu bertepatan dengan awal Februari tahun 610 Masehi.

Mendekati masa-masa turunnya wahyu pertama, Nabi sangat sering berkhalwat di gua Hira, menjauh dari manusia dan beribadah khusyu’ di sana selama beberapa hari. Terkadang 10 hari, terkadang lebih sampai satu bulan. Ritual ibadah Nabi di gua Hira mengikuti tata cara yang dipakai kakeknya, Nabi Ibrahim As.

Di tengah-tengah peribadatannya di gua Hira, Nabi didatangi sosok yang tak pernah dikenalnya. “Bergembiralah wahai Muhammad, aku Jibril. Dan engkau adalah utusan Allah untuk umat ini,” tutur sosok malaikat itu. Kemudian Jibril menyuruh Nabi membaca, Nabi menjawab tidak bisa. Perintah itu sampai diulang tiga kali oleh Jibril, jawaban Nabi sama “Mâ anâ bi qarî’in, aku tidak bisa membaca.” Kemudian Jibril membacakan wahyu pertama, Surat al-Alaq ayat 1 sampai 5.

2. Perang Badar

Perang Badar atau biasa disebut Ghazwah Badr al-Kubra adalah perang yang menjadi pembeda, menandai awal kejayaan kaum Muslimin. Dengannya Allah memuliakan Islam, meninggikan menaranya, dan mengikis berhala-berhala.

Dalam peperangan ini, Nabi membawa 313 pasukan Muslim, menghadapi 950 pasukan non-Muslim. Perbedaan jumlah pasukan yang mencolok tersebut tidak lantas mengecilkan nyali tentara Muslim. Dengan tekad yang kuat membela Nabi, kaum Muslimin berhasil memporak-porandakan pasukan kafir. Allah menguatkan mereka dengan malaikat-malaikat. Kaum kafir Quraisy lari sejadi-jadinya, kaum Muslim mengejar mereka, membunuh, dan menawan.

Dari pasukan Muslim, gugur 14 orang syahid. Dari pasukan kafir, yang terbunuh dan tertawan masing-masing 70 orang. Di antara yang terbunuh adalah Abu Jahal.

Selepas perang, Nabi memerintahkan untuk mengebumikan Muslim yang gugur, demikian pula memakamkan kafir yang terbunuh. Beliau kembali ke Madinah disambut senandung nan indah oleh pemuda-pemuda Madinah:

“Telah datang sang purnama kepada kami, dari bukit Tsaniyyah al-Wada’. Wajib bagi kita bersyukur, selagi orang berdoa senantiasa memanjatkan do’a. Duhai Rasul kami, engkau datang dengan membawa ketaatan”.

Peristiwa perang badar terjadi pada hari Jumat 17 Ramadhan tahun 2 Hijriyah bertepatan dengan 13 Maret 624 Masehi.

3. Pembebasan Kota Makah

Tanggal 20 Ramadhan tahun 8 Hijriyah merupakan waktu yang bersejarah dalam Islam. Di tanggal tersebut, Rasulullah dan para sahabtanya berhasil menaklukan kota Mekah dalam sebuah peperangan yang disebut dengan perang Fathu Mekah (penaklukan Mekah).

Peperangan tersebut dipicu oleh perlakuan orang Quraisy yang merusak satu perjanjian dari beberapa perjanjian Hudaibiyyah. Orang Quraisy bersekongkol dengan kabilah lainnya untuk memerangi orang-orang yang berdamai dengan Rasul. Dalam pertempuran itu, Nabi mengerahkan 10.000 pasukan Muslim. Rasul mengutus sahabat Khalid bin Walid sebagai panglima perang dan memerintahkannya agar tidak memulai menyerang sebelum diserang. Bersama mereka, Nabi berperang dalam keadaan berpuasa, kemudian berbuka di tengah jalan karena mengalami keberatan (masyaqqah).

Peperangan antara pasukan Nabi dan kafir Quraisy tidak bisa dihindarkan lagi. Pada akhirnya, pasukan Muslim berhasil menaklukkan tentara Quraisy hingga mereka menyerah. Pasca-perang itu, Nabi memerintahkan untuk menghancurkan berhala di sekitar Ka’bah yang berjumlah 360. Selepas itu, kaum Muslimin mengumandangkan takbir, Rasulullah shalat di Maqam Ibrahim dan meminum air Zam Zam.

Kaum kafir Quraisy yang sudah takluk tidak berdaya harap-harap cemas. Mereka yang dahulu menyakiti, mengusir dan berencana membunuh Nabi menunggu keputusan beliau memperlakukan mereka. Bisa saja Rasul membunuh mereka. Namun dengan belas kasihnya yang luas, beliau memaafkan dan membebaskan mereka. “Pergilah, Kalian bebas”, pungkas Nabi. 

Demikian tiga peristiwa besar yang terjadi di bulan Ramadhan dalam. Semoga di bulan yang mulia ini kita diberi keberkahan untuk menjadi mulia di sisi-Nya. (M. Mubasysyarum Bih)

(Dikutip dari berbagai referensi, di antaranya Muhammad bin Afifi al-Khudlari, Nur al-Yaqin; dan Shafi al-Rahman al-Mubarakfauri, al-Rahiq al-Makhtum). 

Sudah menjadi hal yang maklum bahwa Ramadhan adalah bulan yang mulia, bulan penuh berkah. Bulannya orang berpuasa, bulannya orang beribadah. Namun, tahukah anda apa saja peristiwa besar dalam sejarah hidup Nabi yang terjadi di bulan Ramadhan? Berikut ini penjelasannya.

Inilah tiga peristiwa besar yang terjadi di bulan Ramadhan yang terjadi di zaman Rasulullah ﷺ:

1. Bulan diturunkannya Al-Qur’an

Saat Nabi mencapai usia 40 tahun, Allah mengutusnya untuk alam semesta, mengeluarkan mereka dari sesatnya kebodohan menuju terangnya pengetahuan. Tepatnya pada tanggal 17 Ramadhan 13 tahun sebelum Hijriyah Nabi menerima wahyu pertama. Pakar astronomi, Syekh Mahmud Basya menuturkan, waktu itu bertepatan dengan awal Februari tahun 610 Masehi.

Mendekati masa-masa turunnya wahyu pertama, Nabi sangat sering berkhalwat di gua Hira, menjauh dari manusia dan beribadah khusyu’ di sana selama beberapa hari. Terkadang 10 hari, terkadang lebih sampai satu bulan. Ritual ibadah Nabi di gua Hira mengikuti tata cara yang dipakai kakeknya, Nabi Ibrahim As.

Di tengah-tengah peribadatannya di gua Hira, Nabi didatangi sosok yang tak pernah dikenalnya. “Bergembiralah wahai Muhammad, aku Jibril. Dan engkau adalah utusan Allah untuk umat ini,” tutur sosok malaikat itu. Kemudian Jibril menyuruh Nabi membaca, Nabi menjawab tidak bisa. Perintah itu sampai diulang tiga kali oleh Jibril, jawaban Nabi sama “Mâ anâ bi qarî’in, aku tidak bisa membaca.” Kemudian Jibril membacakan wahyu pertama, Surat al-Alaq ayat 1 sampai 5.

2. Perang Badar

Perang Badar atau biasa disebut Ghazwah Badr al-Kubra adalah perang yang menjadi pembeda, menandai awal kejayaan kaum Muslimin. Dengannya Allah memuliakan Islam, meninggikan menaranya, dan mengikis berhala-berhala.

Dalam peperangan ini, Nabi membawa 313 pasukan Muslim, menghadapi 950 pasukan non-Muslim. Perbedaan jumlah pasukan yang mencolok tersebut tidak lantas mengecilkan nyali tentara Muslim. Dengan tekad yang kuat membela Nabi, kaum Muslimin berhasil memporak-porandakan pasukan kafir. Allah menguatkan mereka dengan malaikat-malaikat. Kaum kafir Quraisy lari sejadi-jadinya, kaum Muslim mengejar mereka, membunuh, dan menawan.

Dari pasukan Muslim, gugur 14 orang syahid. Dari pasukan kafir, yang terbunuh dan tertawan masing-masing 70 orang. Di antara yang terbunuh adalah Abu Jahal.

Selepas perang, Nabi memerintahkan untuk mengebumikan Muslim yang gugur, demikian pula memakamkan kafir yang terbunuh. Beliau kembali ke Madinah disambut senandung nan indah oleh pemuda-pemuda Madinah:

“Telah datang sang purnama kepada kami, dari bukit Tsaniyyah al-Wada’. Wajib bagi kita bersyukur, selagi orang berdoa senantiasa memanjatkan do’a. Duhai Rasul kami, engkau datang dengan membawa ketaatan”.

Peristiwa perang badar terjadi pada hari Jumat 17 Ramadhan tahun 2 Hijriyah bertepatan dengan 13 Mac 624 Masehi.

3. Pembebasan Kota Makah

Tanggal 20 Ramadhan tahun 8 Hijriyah merupakan waktu yang bersejarah dalam Islam. Di tanggal tersebut, Rasulullah dan para sahabtanya berhasil menaklukan kota Mekah dalam sebuah peperangan yang disebut dengan perang Fathu Mekah (penaklukan Mekah).

Peperangan tersebut dipicu oleh perlakuan orang Quraisy yang merusak satu perjanjian dari beberapa perjanjian Hudaibiyyah. Orang Quraisy bersekongkol dengan kabilah lainnya untuk memerangi orang-orang yang berdamai dengan Rasul. Dalam pertempuran itu, Nabi mengerahkan 10.000 pasukan Muslim. Rasul mengutus sahabat Khalid bin Walid sebagai panglima perang dan memerintahkannya agar tidak memulai menyerang sebelum diserang. Bersama mereka, Nabi berperang dalam keadaan berpuasa, kemudian berbuka di tengah jalan karena mengalami keberatan (masyaqqah).

Peperangan antara pasukan Nabi dan kafir Quraisy tidak bisa dihindarkan lagi. Pada akhirnya, pasukan Muslim berhasil menaklukkan tentara Quraisy hingga mereka menyerah. Pasca-perang itu, Nabi memerintahkan untuk menghancurkan berhala di sekitar Ka’bah yang berjumlah 360. Selepas itu, kaum Muslimin mengumandangkan takbir, Rasulullah shalat di Maqam Ibrahim dan meminum air Zam Zam.

Kaum kafir Quraisy yang sudah takluk tidak berdaya harap-harap cemas. Mereka yang dahulu menyakiti, mengusir dan berencana membunuh Nabi menunggu keputusan beliau memperlakukan mereka. Bisa saja Rasul membunuh mereka. Namun dengan belas kasihnya yang luas, beliau memaafkan dan membebaskan mereka. “Pergilah, Kalian bebas”, pungkas Nabi. 

Demikian tiga peristiwa besar yang terjadi di bulan Ramadhan dalam. Semoga di bulan yang mulia ini kita diberi keberkahan untuk menjadi mulia di sisi-Nya. (M. Mubasysyarum Bih)

(Dikutip dari berbagai referensi, di antaranya Muhammad bin Afifi al-Khudlari, Nur al-Yaqin; dan Shafi al-Rahman al-Mubarakfauri, al-Rahiq al-Makhtum). 

Koleksi Lagu Raya Evergreen Terbaik